Layanan Payroll Profesional untuk Bisnis di Jakarta & Sekitarnya

Kelola gaji karyawan dengan lebih mudah dan efisien! Layanan payroll kami memastikan perhitungan gaji, pajak, BPJS, serta tunjangan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Bebaskan bisnis Anda dari kerumitan administrasi, biarkan tim ahli kami yang mengurus semuanya. 🚀

Hubungi Kami

IZINTAX: Solusi Payroll Praktis dalam 4 Langkah Mudah!

Kirimkan dokumen Anda

Kirimkan dokumen gaji karyawan dan kami akan meninjau kelengkapannya.

Registrasi Karyawan

Kami mendaftarkan karyawan Anda ke departemen ketenagakerjaan untuk asuransi kesehatan dan sosial sebagaimana diamanatkan oleh undang-undang setempat.

Perhitungan gaji

Izin.co.id memastikan bahwa proses penggajian mematuhi peraturan dengan menghitung item gaji lainnya, termasuk tunjangan hari raya keagamaan, bonus, atau insentif.

Perhitungan pajak

Kami menghitung dan melaporkan pajak (Pasal 21) dan menyiapkan formulir pemotongan pajak untuk karyawan Anda

Lihat Paket Kami : 🚀

Layanan Payroll

Hanya

~~Rp 7.500.000~~

Rp 3.000.000

Apa yang kamu dapatkan : 🚀

Pendaftaran Karyawan ke BPJS
Perhitungan gaji
Perhitungan pajak (termasuk tunjangan hari raya keagamaan, bonus, atau insentif)
Slip Gaji

Hubungi Kami

FAQ 🤔

Apa itu Layanan Payroll

Secara umum, sistem penggajian merupakan suatu sistem administrasi yang mengatur pembayaran gaji di suatu perusahaan. Sistem ini tidak hanya mencakup perhitungan nominal gaji karyawan perusahaan Anda.

Apa saja yang dicakup oleh Payroll di Indonesia?

Berikut adalah komponen dalam sistem penggajian.

Gaji Pokok
Dalam sistem penggajian, komponen utama yang termasuk adalah gaji pokok. Besarannya bervariasi tergantung pada jabatan, uraian tugas, dan kesepakatan dengan perusahaan. Proses pembayaran gaji dilakukan secara bulanan, mingguan, atau harian sesuai dengan kesepakatan antara karyawan dan perusahaan.
Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, penggajian juga mencakup pembayaran tunjangan seperti insentif, bonus kinerja, atau tunjangan makan dan transportasi. Pembayaran lembur juga termasuk dalam komponen penggajian. Jika karyawan menerima Tunjangan Hari Raya (THR) atau bonus tahunan, itu juga akan menjadi bagian dari penggajian mereka.