雅加达及周边地区企业的专业薪酬服务

作为官方注册代理,IZINTAX 协助更轻松高效地管理您员工的工资!我们的薪酬服务确保工资、税费、BPJS和津贴的计算准确及时。让您的企业免受繁琐的行政管理。

IZIN.co.id 是印尼创意经济部(EKRAF)的官方战略合作伙伴,作为独立的私人服务提供商(第三方)运营,而非政府机构。
工作流程

IZINTAX:只需 4 个简单步骤的实用薪酬解决方案!

01

发送您的文件

发送员工工资文件,我们将审核其完整性。

02

员工注册

我们按照当地法律的规定,为您的员工在劳动部门注册健康和社会保险。

03

工资计算

IZIN.co.id 通过计算其他工资项目(包括宗教节日津贴、奖金或奖励)来确保薪酬流程符合规定。

04

税务计算

我们计算并申报税款(第21条),并为您的员工准备扣税表格。

最佳优惠

查看我们的套餐:

薪酬服务

Rp 7.500.000
Rp3.000.000/bulan

您将获得:

  • 为 BPJS 注册员工
  • 工资计算
  • 税务计算(包括宗教节日津贴、奖金或奖励)
  • 工资单
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Punya pertanyaan tentang bentuk PT, biaya, KBLI, atau perizinan yang dibutuhkan? Isi formulir berikut agar tim IZIN.co.id dapat memahami kebutuhan bisnis Anda sebelum proses dimulai.

*syarat dan ketentuan berlaku

常见问题解答

常见问题

什么是薪酬服务

一般来说,薪酬系统是一个管理公司工资支付的行政系统。该系统不仅包括计算贵公司员工的名义工资。

在印度尼西亚,薪酬涵盖哪些内容?

以下是薪酬系统中的组成部分:

1. 基本工资

在薪酬系统中,主要组成部分是基本工资。金额因职位、工作描述以及与公司的协议而异。工资支付流程根据员工与公司之间的协议按月、按周或按日进行。

2. 津贴和奖金

除了基本工资外,薪酬还涵盖支付津贴,如奖励、绩效奖金或膳食和交通津贴。加班费也包含在薪酬组成部分中。如果员工收到宗教节日津贴(THR)或年度奖金,这也将成为其薪酬的一部分。

受各方合作伙伴和客户的信任

将公司注册、执照和企业合法性委托给 IZIN.co.id 的合作伙伴和公司。

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我们的客户

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感言

“IZIN.co.id 确实是希望轻松安全地管理税务的商务人士的最佳解决方案。在提供的 SPT 处理和税务咨询中,我得到了很大的帮助。他们的服务快速、透明且信息量大。我会毫不犹豫地将这项服务推荐给其他商业同事。”

Kinta Erstuputri

Kinta Erstuputri

PT Gerbang Indonesia Gemilang

“管理公司纳税义务通常是一项挑战,但自从使用 IZIN.co.id 服务以来,一切都变得更加实用和有条理。他们的团队总是提供最佳解决方案,并确保我公司的税务合规得到良好维护。强烈推荐!”

Angga

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CV Andalas Makmur

“作为企业主,我经常发现很难理解不断变化的税收法规。幸运的是,我找到了 IZIN.co.id,它提供了卓越的税务咨询和管理服务。他们确保我按时结算所有纳税义务,因此我不必担心罚款或行政问题。”

Yuda Susanto

Yuda Susanto

PT Cahaya Gemilang

“我对 IZIN.co.id 的税务服务非常满意。他们的团队非常专业,随时准备帮助处理每个流程,从税务规划到报告。一切顺利,没有任何问题,所以我可以专注于经营业务,而不必担心税务事宜。”

Rachmad

Rachmad

PT Sang Edukasi Bangsa