外包执照
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要求
办理外包营业执照的要求
为了合法开展提供劳务（外包）的业务，公司必须满足以下几项文件要求：
01
商业识别号 (NIB)
通过 OSS 系统颁发的公司识别号，作为商业登记和运营合法性的证明。
02
人力提供服务营业执照
必须具备的特殊许可证，才能执行向各个客户公司提供和管理劳动力的活动。
03
公司成立契约
包含公司成立的法律文件，并获得法律和人权部的批准。
04
公司税卡 (NPWP)
纳税人识别号，作为商业实体的税务身份。
05
企业住所证明
由街道或区办事处出具的说明公司经营地点的官方信函。
06
办公室所有权证明
用于外包办公室运营的营业场所的所有权或租赁证明。
07
组织结构和人员
公司组织的概述和核心人员名单，表明公司在管理外包服务方面的准备和能力。
08
强制就业报告 (WLK)
必须提交给当地劳工办公室的就业报告证明，包含工人数据和雇佣关系结构。
09
BPJS 就业和健康参与证明
证明公司已将其所有工人登记在就业和健康社会保障计划中。
优势
为什么外包执照非常重要？
外包执照在商业中非常关键的几个原因：
劳务提供的合法性
提供合法性，以便根据就业法规向用户公司提供劳动力。
劳动保护
确保雇佣工人根据《劳工法》获得法律保护和权利。
接触大型企业客户
有执照的外包公司更受需要劳务提供服务的大型企业的信任。
避免劳资纠纷
最大限度地减少劳资关系纠纷和来自工人或工会的诉讼风险。
受各方合作伙伴和客户的信任
将公司注册、执照和企业合法性委托给 IZIN.co.id 的合作伙伴和公司。
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